Название коллегиального органа управления

Общее собрание трудового коллектива решает общие вопросы об организации деятельности трудового коллектива. Общее собрание трудового коллектива возглавляет председатель, который избирается из состава общего собрания трудового коллектива Учреждения. Решения общего собрания трудового коллектива, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами трудового коллектива.

Основные задачи и функции

Главные задачи органа управления

Общее собрание трудового коллектива содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.
Общее собрание трудового коллектива имеет право на самостоятельное решение вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово – хозяйственной деятельности.

Орган управления осуществляет следующие функции

Принимает решение о внесении изменений и дополнений в Устав Учреждения.
Обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, правила внутреннего трудового распорядка.
Обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения.
Рассматривает вопросы охраны и безопасности, условия труда работников, охраны жизни и здоровья обучающихся в Учреждении.
Определяет порядок и условия представления социальных гарантий и льгот в пределах компетенций Учреждении.
Заслушивает отчеты директора о расходовании бюджетных и внебюджетных средств.
Знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности школы и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе

Содержание работы органа управления

Для ведения общего собрания трудового коллектива из его состава избирается председатель и секретарь.
Председатель общего собрания трудового коллектива организует деятельность общего собрания трудового коллектива; информирует участников трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 5 дней до его проведения; организует подготовку и проведение общего собрания трудового коллектива (совместно с администрацией Учреждения); определяет повестку дня (совместно с администрацией Учреждения); контролирует выполнение решений общего собрания трудового коллектива.
Общее собрание трудового коллектива собирается не реже 1 раза в календарный год.
Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 членов трудового коллектива.
Решения общего собрания трудового коллектива принимаются открытым голосованием.
Решение общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих.
Решение общего собрания трудового коллектива, не противоречащее действующему законодательству Российской Федерации и нормативным правовым актам, обязательно к исполнению всех членов трудового коллектива.